Etica d'Impresa

Onestà, Integrità, Correttezza e Coerenza

La nostra etica di impresa è caratterizzata dai principi e standard di onestà, integrità e correttezza che ci impegniamo quotidianamente a rispettare, credendo fermamente nella trasparenza e nei comportamenti etici.
I principi e i valori che ci caratterizzano
Cultura Aziendale
Il Codice Etico di F.I.L.A. esprime i principi, i valori e le regole comportamentali condivise in cui il gruppo F.I.L.A. si rispecchia.

Favoriamo una cultura aziendale improntata sull’etica e basata sull’onesta, l’integrità, la correttezza e la coerenza, rispettando le leggi in vigore e i principi del Codice Etico.
Legalità
Attraverso il nostro Codice Etico abbiamo stabilito i principi di riferimento sui temi rilevanti per F.I.L.A. e le società che appartengono al gruppo.
F.I.L.A. non tollera alcuna forma di illegalità né di partecipazione, connivenza o contiguità, anche indiretta, con organizzazioni criminali operanti a livello nazionale o internazionale.
Divulgazione
Ci adoperiamo affinché i principi del Codice Etico siano condivisi da tutti coloro che operano nell’interesse del gruppo F.I.L.A., prescindendo da un rapporto di amministrazione, controllo e subordinazione con le società ad esso appartenenti.
Cultura Aziendale
Il Codice Etico di F.I.L.A. esprime i principi, i valori e le regole comportamentali condivise in cui il gruppo F.I.L.A. si rispecchia.

Favoriamo una cultura aziendale improntata sull’etica e basata sull’onesta, l’integrità, la correttezza e la coerenza, rispettando le leggi in vigore e i principi del Codice Etico.
Legalità
Attraverso il nostro Codice Etico abbiamo stabilito i principi di riferimento sui temi rilevanti per F.I.L.A. e le società che appartengono al gruppo.
F.I.L.A. non tollera alcuna forma di illegalità né di partecipazione, connivenza o contiguità, anche indiretta, con organizzazioni criminali operanti a livello nazionale o internazionale.
Divulgazione
Ci adoperiamo affinché i principi del Codice Etico siano condivisi da tutti coloro che operano nell’interesse del gruppo F.I.L.A., prescindendo da un rapporto di amministrazione, controllo e subordinazione con le società ad esso appartenenti.